gyűlölet-bűncselekmények

warning: Creating default object from empty value in /chroot/home/lmbtkuta/hatter.hu/html/sites/all/modules/i18n/i18ntaxonomy/i18ntaxonomy.pages.inc on line 34.

2012. szeptember és 2013. október között a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Irodával és a Magyyar Helsinki Bizottsággal közösen lobbizunk egy gyűlölet-bűncselekmények elleni nemzeti stratégia és akcióterv elfogadásárt. Az előkészületi munkálatokat a CEE TRUST alapítvány támogatja.

Mit tehetsz, ha homofób erőszak vagy gyűlöletbeszéd áldozatává válsz?

Egyesületünk a kezdetektől fogva kiáll az LMBTQI közösséget érő gyűlöletkeltő megnyilvánulások és erőszakos támadások elleni hatékony állami fellépés kereteinek megteremtése mellett.

HateNoMore

Kétnapos képzéseket tartottunk a Baranya, Győr-Moson-Sopron és Hajdú-Bihar Megyei Rendőr-főkapitányságon HateNoMore c. projektünk keretében.

Ellentüntetők a Budapest Pride-on (hvg.hu, 2012)

Közösség tagja elleni erőszak bűntettében találtak bűnösnek öt férfit, akik 2013. július 6-án a Budapest Pride felvonulás után homofób és rasszista megjegyzések közepette bántalmaztak három férfit. 

Dátum: 
2016. július 2. (szombat)
Népszava

Ma délután ismét Budapest Pride Felvonulás. A 21. alkalommal megrendezett, bő egyhetes fesztivál fő eseménye most sem lesz kordonmentes, ahogyan a társadalom sem vált meg előítéletes, kirekesztő magatartásától leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű tagjaival szemben. A Pride üzenete éppen ezért az idén is az elfogadás, az egyenlőtlenségek és bántalmazások felszámolása, hiszen a közösség tagjai - ahogyan a fesztivál idei mottója is - azt vallják: a társadalom velük, "Velünk teljes!"

 

 

Dátum: 
2016. június 29. (szerda)
Népszabadság

„Egy korábbi munkahelyemen nem hosszabbítottak velem szerződést. Nagy csalódás volt ez akkor. Körülbelül egy év ­múlva derült ki, egy régebbi kollégám mesélte el, hogy rájöttek, leszbikus vagyok, és megbeszélték egymás közt, hogy azért nem foglalkoztatnak ott tovább, mert félnek tőle, hogy azokon a kisebb településeken, ahova ki kellett járnom dolgozni, hogyan reagálnak, ha erről tudomást szereznek" – mesélte el egy vidéken élő nő, miért küldték el a munkahelyéről.

 

Dátum: 
2016. június 29. (szerda)
Népszava

Szinte minden harmadik meleg, leszbikus, biszexuális vagy transznemű munkavállalóval előfordult már, hogy személyesen ellenne irányuló zaklatás érte munkahelyén szexuális irányultsága, nemi identitása miatt - derült ki a Háttér Társaság tanulmányából. Az interjúkra, beszélgetésekre épülő kutatás során azt vizsgálták, a hátrányos megkülönböztetés milyen formáival találkoznak a nem-hetero emberek a munkaerőpiacon, és hogyan lehet fellépni azok ellen.

 

 

Dátum: 
2016. június 28. (kedd)
index.hu

Rejtőzködés, titkolózás, buziviccek hallgatása, elúszó kedvezmények, zaklatás, kirúgás: az LMBTQI-emberek munkahelyi helyzetét vizsgálta új kutatásában a Háttér Társaság. A hr-esek sem mindig tudják, hogy nem rúghatnak ki egy dolgozót, csak azért, mert például meleg, vagy hogy a munkáltató köteles fellépni a homofób szekálás ellen.
 

 

 

Hirdetés

Tartalom átvétel

Impresszum

© 2011-2016 Háttér Társaság

1132 Budapest, Csanády u. 4/B.
Telefon: (1) 238 0046, (1) 329 2670
Fax: (1) 799 8418
E-mail: hatter@hatter.hu

Adatvédelmi tájékoztató