diszkrimináció

warning: Creating default object from empty value in /chroot/home/lmbtkuta/hatter.hu/html/sites/all/modules/i18n/i18ntaxonomy/i18ntaxonomy.pages.inc on line 34.

Az egyenlő bánásmód megsértése miatt tett panaszt az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál az Atlasz LMBTQ Sportegyesület, mivel megítélésük szerint az egyesületet az LMBTQ személyek egyenlősége érdekében végzett tevékenysége miatt érte hátrányos megkülönböztetés. A Hatóság eljárást indított.

 

Dátum: 
2016. október 26. (szerda) 10:00 - 12:00
Drágám, hol a vacsorám?

Női jogi aktivisták kéthetenkénti beszélgetős műsora - "A műsorban női/női jogi témákról beszélgetünk vendégeinkkel és a hallgatókkal.
A kiindulási pont alanyi, vagyis mindaz, amiről szó van minket is érint, legyünk akár műsorkészítők, akár hallgatók, nők vagy férfiak, vagy..."

Dátum: 
2016. október 12. (szerda) 10:00 - 12:00
Drágám, hol a vacsorám?

Női jogi aktivisták kéthetenkénti beszélgetős műsora - "A műsorban női/női jogi témákról beszélgetünk vendégeinkkel és a hallgatókkal.
A kiindulási pont alanyi, vagyis mindaz, amiről szó van minket is érint, legyünk akár műsorkészítők, akár hallgatók, nők vagy férfiak, vagy..."

Dátum: 
2016. szeptember 14. (szerda) 10:00 - 12:00
Drágám, hol a vacsorám?

Női jogi aktivisták kéthetenkénti beszélgetős műsora - A műsorban női/női jogi témákról beszélgetünk vendégeinkkel és a hallgatókkal. A kiindulási pont alanyi, vagyis mindaz, amiről szó van minket is érint, legyünk akár műsorkészítők, akár hallgatók, nők vagy férfiak, vagy...

Lezárult a foglalkoztatási diszkriminációval foglalkozó projektünk
Lezárult a foglalkoztatási diszkriminációval foglalkozó projektünk

„Történetek az adatok mögött: diszkrimináció a foglalkoztatás területén” címmel folytatott kutatást 2015 júniusa és 2016 júniusa között a Háttér Társaság, Magyarország legnagyobb leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, queer és interszexuális (LMBTQI) szervezete.

Dátum: 
2016. július 25. (hétfő)
Megszólaló: 
Dombos Tamás
Dátum: 
2016. június 29. (szerda)
Népszava

Szinte minden harmadik meleg, leszbikus, biszexuális vagy transznemű munkavállalóval előfordult már, hogy személyesen ellenne irányuló zaklatás érte munkahelyén szexuális irányultsága, nemi identitása miatt - derült ki a Háttér Társaság tanulmányából. Az interjúkra, beszélgetésekre épülő kutatás során azt vizsgálták, a hátrányos megkülönböztetés milyen formáival találkoznak a nem-hetero emberek a munkaerőpiacon, és hogyan lehet fellépni azok ellen.

 

 

Dátum: 
2016. június 28. (kedd)

Piszkálódó megjegyzések, humorosnak szánt tahóságok és akár látványos megkülönböztetések teszik tönkre az LMBTQI munkavállalók mindennapjait. A Háttér Társaság kutatása szerint a rendőrségnél elég, ha a kollégák akár gyanút fognak, de sokat szenvednek a tanárok is. Sokan végül otthagyják a pályájukat, és magányosan űzhető szakmát keresnek, vagy vállalkozásba fognak. 

 

 

Dátum: 
2016. június 28. (kedd)
index.hu

Rejtőzködés, titkolózás, buziviccek hallgatása, elúszó kedvezmények, zaklatás, kirúgás: az LMBTQI-emberek munkahelyi helyzetét vizsgálta új kutatásában a Háttér Társaság. A hr-esek sem mindig tudják, hogy nem rúghatnak ki egy dolgozót, csak azért, mert például meleg, vagy hogy a munkáltató köteles fellépni a homofób szekálás ellen.
 

 

 

Hirdetés

Tartalom átvétel

Impresszum

© 2011-2016 Háttér Társaság

1132 Budapest, Csanády u. 4/B.
Telefon: (1) 238 0046, (1) 329 2670
Fax: (1) 799 8418
E-mail: hatter@hatter.hu

Adatvédelmi tájékoztató
Gyermekvédelmi tájékoztató