egyenlő bánásmód
Magyarországon jelenleg a szexuális irányultság és nemi identitás szerinti hátrányos megkülönböztetés elleni védelem jogi és intézményi feltételeinek lebontása zajlik. A visszalépés ráadásul úgy történik, hogy az Alaptörvény értelmében kötelező lenne figyelembe venni az Európai Unió, az ENSZ, az Európa Tanács keretében elfogadott emberi jogi egyezményeket és ajánlásokat, ahogyan az Emberi Jogok Európai Bíróságának és az Európai Unió Bíróságának a döntéseit is.
Visszavonta a felülvizsgálati kérelmét a MOM Sport Uszoda, így nem támadja tovább a határozatot, amiben homofób gyakorlata miatt marasztalták el. Az uszodát üzemeltető cégnek három év kellett, hogy felismerjék: védhetetlen az álláspontjuk.
Egyezséggel végződött az az eljárás az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt, amelyet egy transznemű nő kezdeményezett, miután munkáltatója nem engedte, hogy nemi identitásának megfelelő öltözőt használjon. A munkáltató bocsánatot kért, és vállalta, hogy a jövőben biztosítja a megfelelő öltözőhasználatot.
Szexuális irányultságon és nemi identitáson alapuló közvetlen hátrányos megkülönböztetést valósított meg a Debreceni Egyetem és a Debreceni Campus Nonprofit Közhasznú Kft., amikor 2016 áprilisában kitiltott egy LMBTQI témájú kerekasztal-beszélgetést az egyetemről - mondta ki jogerősen az Egyenlő Bánásmód Hatóság, amely 100 ezer Ft bírságot szabott ki az Egyetemre.
Az adókedvezményekről szóló tájékoztató kiegészítésére és a Szivárványcsaládokért Alapítvány családszervezetek listáján való szerepeltetésére kötelezte az Egyenlő Bánásmód Hatóság az Emberi Erőforrások Minisztériumát és a Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft.-t.
Első alkalommal mondta ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság, hogy egy munkáltató nemi identitáson alapuló hátrányos megkülönböztetést valósított meg azzal, hogy nem vett fel egy állásra jelentkező transznemű pályázót.
Első alkalommal rendezett magas szintű konferenciát az LMBTI embereket érő hátrányos megkülönböztetésről az Európai Unió Tanácsa. A konferencián magyar kormányzati képviselők mellett egyesületünk munkatársa is részt vett.
Európai standardok az egyenlő bánásmód terén Közép- és Kelet-Európában címmel szervezett egynapos nemzetközi konferenciát Varsóban 2014. október 20-án a Lengyel Antidiszkriminációs Jogi Társaság, amelyen egyesületünk is képviseltette magát.
Megállapította a hátrányos megkülönböztetés tilalmának megsértését és 50.000 Ft bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság a Kispesti Waldorf Iskolára, amiért elutasította egy diák felvételét miután szülei közölték a leendő iskolával: a gyermeket két anyuka neveli.
2009 május-júniusában hat városban szerveztünk kétnapos tudatosságnövelő és antidiszkriminációs tréningeket, illetv nyilvános fórumokat LMBT emberek részére.